西部決策網(wǎng)訊 社?;鹗前傩盏摹梆B(yǎng)老錢”“救命錢”,關(guān)乎千家萬戶的切身利益。今年以來,略陽縣人社局以中央紀(jì)委、省紀(jì)委全會精神為指引,聚焦社保領(lǐng)域群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題,從政治引領(lǐng)、違規(guī)整治、民生服務(wù)、制度創(chuàng)新四大維度精準(zhǔn)發(fā)力,打出“雷霆出擊+長效機制”組合拳。通過追回違規(guī)待遇5.08萬元、化解欠薪糾紛、創(chuàng)新服務(wù)模式等舉措,實現(xiàn)社?;痫L(fēng)險“清零”、群眾滿意度顯著提升,為基層治理現(xiàn)代化探索出可復(fù)制經(jīng)驗。
政治引領(lǐng)鑄“鐵盾”思想根基再夯實
略陽縣人社局堅持將社?;鸢踩窘逃鳛椤耙话咽止こ獭眮碜ィ_保警示教育活動順利開展、有序推進(jìn),有效維護社?;鸢踩?,全方位提升略陽縣社會保險基金管理水平和監(jiān)管能力。全年組織4次社?;鸨O(jiān)管專題研討與集中學(xué)習(xí),開展人社系統(tǒng)警示教育大會2場,覆蓋干部300余人次。聯(lián)合政府職能部門、鎮(zhèn)辦召開聯(lián)席會議2次,建立“問題清單+責(zé)任清單”雙閉環(huán)機制,精準(zhǔn)鎖定虛報冒領(lǐng)、套取基金等高風(fēng)險環(huán)節(jié)。通過典型案例剖析和形勢研判,推動責(zé)任鏈條全面壓實,為整治工作筑牢思想防線。
重拳出擊破頑疾 違規(guī)整治見真章
聚焦養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險政策執(zhí)行,縣人社局堅持“疑點必查、線索必核、問題必究”原則,核查203條人社部下發(fā)的疑點數(shù)據(jù),發(fā)出12份業(yè)務(wù)提醒函和1份督辦函,追回違規(guī)領(lǐng)取的待遇資金5.08萬元。同時,對全縣25個在建項目和230戶企業(yè)開展欠薪風(fēng)險大排查,針對國企項目農(nóng)民工欠薪訴求,協(xié)調(diào)法院與勞動監(jiān)察等部門聯(lián)動處置,成功為49名勞動者追回工資50.42萬元。通過這些實際行動,有力保障了民生工程平穩(wěn)有序推進(jìn),實現(xiàn)了社?;疬`規(guī)案件“零新增”目標(biāo)。
為民服務(wù)暖民心 民生實事落細(xì)落實
構(gòu)建縣鎮(zhèn)村三級聯(lián)動協(xié)同服務(wù)體系,依托“大數(shù)據(jù)+AI”技術(shù),通過智能比對系統(tǒng)篩查出全縣138名年滿60周歲但未正常領(lǐng)取養(yǎng)老金的城鄉(xiāng)居民,符合條件的114人已完成待遇發(fā)放,群眾滿意度達(dá)98%以上。針對不同群體需求,分類施策破解難題:針對姓名登記錯誤、證件過期等問題,聯(lián)動公安部門迅速修正信息;組建“紅色代辦隊”,為失能、空巢老人提供貼心的上門認(rèn)證服務(wù);與銀行協(xié)調(diào)開設(shè)綠色通道,實現(xiàn)社??ㄞk理、激活及待遇發(fā)放一站式服務(wù)。通過“送政策上門”“一站式服務(wù)”等舉措,將為民服務(wù)承諾轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的成果。
制度創(chuàng)新固根本 長效監(jiān)管提效能
出臺《工傷保險大額待遇聯(lián)合審核辦法》,建立醫(yī)保、稅務(wù)、公安等部門協(xié)同審核機制,審核效率提升40%,堵住漏洞3項;修訂《社會保險信息系統(tǒng)管理辦法(2025版)》,實現(xiàn)待遇發(fā)放、數(shù)據(jù)核驗全流程線上化,年節(jié)約人工成本超20萬元。通過“破立結(jié)合”的制度創(chuàng)新,推動社保業(yè)務(wù)信息化、規(guī)范化管理,形成“查處一個問題、完善一項制度、堵塞一批漏洞”的良性循環(huán)。建立三色預(yù)警機制,對60歲以上未參保人員實時動態(tài)監(jiān)測,提前介入政策宣傳和參保引導(dǎo)。設(shè)立50個村級養(yǎng)老待遇協(xié)辦點,打造“15分鐘便民服務(wù)圈”,實現(xiàn)村級協(xié)管員全覆蓋。開展“社保政策趕大集”流動宣講15場,覆蓋群眾3000余人次,政策知曉率提升至92%。 (供稿:馬超 李佳 張翼)