近日,甘肅省政府就業(yè)促進和勞動保護工作領(lǐng)導小組印發(fā)《關(guān)于進一步完善工作機制深化欠薪源頭治理的實施意見》,通過健全三個機制,建立兩項制度,強化綜合系統(tǒng)治理,突出共建共治共管,實現(xiàn)保障農(nóng)民工工資支付從“最先一關(guān)”到“最末一環(huán)”的全程把控,著力推動治理欠薪工作重心由“清欠”向“防欠”轉(zhuǎn)變。
健全三個機制包括:一是建立成員單位雙調(diào)度協(xié)調(diào)會議機制。通過定期召開會商會議、專題會議等方式,協(xié)商研究全省治理欠薪重點工作,通報階段性工作事項進展情況,分析存在的突出問題,研究提出解決問題的對策,發(fā)揮成員單位職能優(yōu)勢,推動保障農(nóng)民工工資支付制度和治理欠薪工作任務(wù)落實到位。二是建立農(nóng)民工工資“月結(jié)月清”定期排查機制。通過線上預(yù)警監(jiān)測、項目明察暗訪、委托第三方審計等方式,每季度對全省在建工程項目保障農(nóng)民工工資支付制度落實情況進行全覆蓋檢查,強化農(nóng)民工實名制管理、人工費用撥付、農(nóng)民工工資專用賬戶管理、工資保證金存儲等制度機制落實力度,推動從根本上扭轉(zhuǎn)年底拖欠農(nóng)民工工資多發(fā)頻發(fā)問題。三是實行治理欠薪工作落實跟蹤問效機制。通過加強工作通報、提示督辦、評價問效、工作指導等措施,建立治理欠薪工作督辦制度,對各部門有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資問題協(xié)調(diào)推進情況進行跟蹤問效、督查督辦,切實將各項措施任務(wù)落實到位,推動治理欠薪工作有措施、有力度、有實效。
建立兩項制度包括:一是建立治理欠薪共建共治共管制度。建立由人社、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利、公安等19個部門組成的雙月調(diào)度協(xié)調(diào)會議機制,定期分析研判治欠形勢,提出解決問題的對策,推動保障農(nóng)民工工資支付制度和治理欠薪工作任務(wù)落實到位。建立調(diào)度協(xié)調(diào)會議工作規(guī)則制度,就調(diào)度協(xié)調(diào)會議召開事項以及重大、疑難、復雜欠薪案件處置等相關(guān)事項進行明確。二是建立雙月調(diào)度協(xié)調(diào)會議機制各成員單位履職清單制度。進一步明確各成員單位責任分工,細化工作任務(wù),形成人社部門牽頭負責、相關(guān)成員單位履職盡責,規(guī)范有序、相互協(xié)調(diào)、運行高效的部門協(xié)調(diào)聯(lián)動治欠機制,不斷提升全省治理欠薪工作整體效能。(新甘肅·甘肅日報記者李永萍)