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2024年，陜煤集團職業(yè)技能認定中心神南產(chǎn)業(yè)公司分中心始終牢記“服務集團發(fā)展大局，助力職工成長成才”的初心使命，在職業(yè)技能認定領(lǐng)域深耕細作，交出了一份亮眼的技能人才培養(yǎng)答卷，用實實在在的成效為陜煤集團高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動能。

2024年，分中心全年開展初、中、高級工培訓19期次，為來自15家單位的1883名職工點亮技能進階之路，最終1687名職工順利通過認證。特別令人欣喜的是，分中心服務半徑持續(xù)擴大，榆北信息化運維公司等三家新伙伴的加入，讓技能提升的春風惠及更多崗位，全年創(chuàng)造580余萬元產(chǎn)值更彰顯了技能價值的轉(zhuǎn)化力量。

值得一提的是，在集團統(tǒng)籌部署下，高技能人才培育實現(xiàn)歷史性突破。聚焦電工、鉗工等7個關(guān)鍵工種，為227名技術(shù)骨干搭建起技師、高級技師的成長階梯。當145名職工以63.88%的通過率摘下高技能人才桂冠時，那73萬余元的產(chǎn)值數(shù)字背后，是無數(shù)個日夜的鉆研與突破，更是集團高技能人才方陣日益壯大的生動注腳。

與此同時，厚植沃土，教學資源建設結(jié)出累累碩果。12名新生力量加入講師團隊，為技能傳承注入新鮮血液；污水處理工、試驗員等5個新工種標準化題庫的建成，讓培訓考核更加科學規(guī)范。這些基礎(chǔ)建設的點滴積累，正為職工成長鋪設更加堅實的臺階。

面向2025，站在新的起點，陜煤集團職業(yè)技能認定中心神南產(chǎn)業(yè)公司分中心將持續(xù)深耕煤炭領(lǐng)域技能認定的同時，向新型能源、煤化工等戰(zhàn)略板塊延伸服務觸角，讓更多崗位職工享受技能提升紅利；針對現(xiàn)有系統(tǒng)優(yōu)化升級，用智慧化手段讓技能認定服務更便捷高效；以更溫暖的情懷服務職工成長，通過跨區(qū)域協(xié)同、跨工種聯(lián)動，構(gòu)建起立體化的技能人才培育體系。（供稿：白志強 樊延東）