鎮(zhèn)巴縣：“四抓四促”推動作風建設走深走實
2023-08-30 15:35:36
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 今年以來，鎮(zhèn)巴認真落實省委、市委和縣委“三個年”活動安排部署，堅持以“四抓四促”為抓手，聚焦思想引領,注重能力提升,強化紀律約束,持續(xù)深化干部作風能力建設，提振精氣神，推動形成干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。
抓學習促提升
緊扣高質(zhì)量發(fā)展要求，科學制定《2023年度干部教育培訓工作計劃》，圍繞鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點，分層分類精準開展各類 專題培訓，提升干部業(yè)務素能，為高質(zhì)量項目推進和營商環(huán)境突破提供智力支持。用活用好“學習強國”“鎮(zhèn)巴發(fā)布”“鎮(zhèn)巴黨建”等微信公眾號平臺，引導全縣黨員干部開啟指尖學習，強化黨員干部對黨的理論政策、法律法規(guī)以及實用技術(shù)的學習，切實做到用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，樹立先鋒旗幟。今年以來，組織各部門單位開展培訓137期6041人次，各鎮(zhèn)（街道）開展培訓138期6112人次，舉辦新任科級領導干部和優(yōu)秀年輕干部素能培訓2期200余人次，開展廉政教育11場次630余人次。
抓載體促活力
以“擂臺賽”為抓手，常態(tài)化組織開展第一書記、駐村隊員“厲兵秣馬、再創(chuàng)輝煌”駐村工作大比武4期80人，展示了各村抓黨建促鄉(xiāng)村振興暨黨建引領鄉(xiāng)村治理工作實績，營造了“敢于擔當、積極作為、樂于奉獻、比學趕超”的濃厚氛圍，促進各駐村第一書記和工作隊員結(jié)合實際探索抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作思路和方法路徑，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。以“五星創(chuàng)建、雙強爭優(yōu)”活動為抓手，評選五星黨組織119個、雙強示范黨組織5個，有力激活基層黨組織內(nèi)生動力，切實把基層黨組織建設成堅強戰(zhàn)斗堡壘。以“春督行動”為抓手，扎實開展“作風能力建設年活動”和“作風建設專項行動”查擺問題“回頭看”，同步督導各級各單位全面學習貫徹黨的二十大精神和省委、市委“三個年”活動動員會精神及工作落實情況，累計發(fā)出通報2期、問題交辦單22份、工作提醒函5份、作風建設“三不一慢”警示牌4面，切實強化了全縣干部責任擔當，增強了為基層、為群眾服務的自覺性和主動性，為推動高質(zhì)量項目推進年、營商環(huán)境突破年提供了堅強作風保障。以“向人民報告”專題訪談為抓手，通過年初向人民亮承諾話舉措、年中向人民亮進度曬業(yè)績、年底向人民兌承諾展成果，對全縣20個鎮(zhèn)街、24個部門實施全過程“比進度、比干勁、比結(jié)果”，持續(xù)營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。截至目前，已刊播“向人民報告——書記局長亮承諾”專題訪談13期，公開承諾事項64件。
抓制度促規(guī)范
印發(fā)《關于突出“四敢”導向激發(fā)全縣干部干事創(chuàng)業(yè)活力的若干措施（試行）》《黨政機關（事業(yè)單位）干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理辦法（試行）》，優(yōu)先使用在鄉(xiāng)村振興、招商引資、項目建設等重大任務、重點工作中作風好實績優(yōu)的干部，同時把監(jiān)督延伸到“8小時之外”，既鮮明干部選用導向，又筑牢廉潔自律防線。今年以來，完成公務員職級晉升196人、事業(yè)單位職員等級晉升342人，累計黨紀政務處分43人，進一步形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好氛圍。印發(fā)《鎮(zhèn)巴縣深化濫辦酒席大操大辦問題專項整治工作的實施方案》，聚焦整治違規(guī)濫辦酒席，打出典型案例警示教育、嚴格酒席報備、簽訂承諾書、面對面預防提醒談話“組合拳”，強力整治公職人員、村（居）干部違規(guī)濫辦酒席，嚴肅查處借機斂財、違規(guī)收受管理服務對象禮金等不正之風和腐敗問題，確保黨員干部守規(guī)矩、明底線、知敬畏，營造良好的黨風政風。探索“小份菜”改革激勵機制、評選“綠色食堂”“節(jié)約型機關”，充分發(fā)揮黨員干部“頭雁效應”，以優(yōu)良黨風政風帶動社風民風向上向善。
抓人才促發(fā)展
制定出臺《鎮(zhèn)巴縣深化人才體制機制改革實施意見》等一系列人才發(fā)展規(guī)劃和配套制度，逐步構(gòu)建起較為完善的人才制度體系。常態(tài)化開展“政校企研協(xié)同發(fā)展”深度對接活動，建成省市級院士專家工作站11個，柔性引進中國工程院院士俞夢孫、世界針灸學會聯(lián)合會主席鄧良月等高精尖缺人才32名、二級教授10名、特聘專家50名、“科學家+工程師”和“新雙創(chuàng)”秦創(chuàng)原人才11名，引進第9批“西農(nóng)大研究生助力團”17名優(yōu)秀碩士研究生來縣掛職支持鄉(xiāng)村振興。扎實開展鄉(xiāng)土人才培育，培育科技經(jīng)紀人12名、科技人才156名，組織開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓3期，電商就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓57人；實施“鎮(zhèn)巴工匠”挖掘培育計劃，深入挖掘培育鄉(xiāng)村手工業(yè)者、傳統(tǒng)技藝人才，正在建立“鎮(zhèn)巴工匠”人才庫。通過一系列引才育才留才等措施，進一步充實了人才隊伍，為鎮(zhèn)巴高質(zhì)量發(fā)展注入人才活水，提供關鍵支撐。(供稿：鄒莉)
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