重溫“四會(huì)”精神 塑好“學(xué)習(xí)”班組
2021-04-06 16:45:54
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
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“快問(wèn)快答：請(qǐng)解釋公司‘1168’發(fā)展戰(zhàn)略”
“1168戰(zhàn)略即瞄準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)，緊扣一個(gè)主題，抓住六大指標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)八項(xiàng)重點(diǎn)工作，一個(gè)目標(biāo)是指……”這是掘進(jìn)三工區(qū)學(xué)習(xí)室傳出緊張而激烈的問(wèn)答聲，又是周三政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間，本周學(xué)習(xí)主題是重溫公司“四會(huì)”精神，塑好“學(xué)習(xí)”班組。
學(xué)到老方能活到老
“中國(guó)古代有句話這樣說(shuō)‘活到老學(xué)到老’，但就目前煤礦行業(yè)智能化無(wú)人的發(fā)展勢(shì)頭來(lái)看，文化程度低，技能單一的煤礦熟練工，下一步何去何從，恐怕這句話得理解為‘學(xué)到老方能活到老’了”，該工區(qū)的資深電工付立波感慨道。一直以來(lái)，受井下工作時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度大的客觀事實(shí)制約，一線工人在理論學(xué)習(xí)時(shí)間和經(jīng)歷的投入相對(duì)小，知識(shí)水平低下成為他們明顯的短板。隨著時(shí)代的發(fā)展，如今煤礦企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入全面智能化建設(shè)階段，如何快速“智能化”武裝自己，將成為一名合格新時(shí)代煤礦工人的判定條件，也成為下一步工種分配的決定性因素。
強(qiáng)化“一種”理念
面對(duì)強(qiáng)勢(shì)襲來(lái)的智能化礦井建設(shè)的時(shí)代潮流和創(chuàng)建“世界一流，中國(guó)領(lǐng)先”高品質(zhì)智能化強(qiáng)礦的戰(zhàn)略高度態(tài)勢(shì)，廣大員工充分認(rèn)識(shí)到將自己打造成新時(shí)代“智能化”礦工的必要性和緊迫性。今年來(lái)，該工區(qū)圍繞“學(xué)習(xí)引領(lǐng)快速提升全員素質(zhì)，著力打造智能快速掘進(jìn)先鋒隊(duì)”的工區(qū)年度發(fā)展目標(biāo)，緊扣公司戰(zhàn)略主題，始終貫徹“全員學(xué)習(xí)，綜合提升”的學(xué)習(xí)宗旨，依托現(xiàn)場(chǎng)工作需求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合崗位需求、個(gè)人成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，強(qiáng)化“學(xué)習(xí)力就是生產(chǎn)力”的學(xué)習(xí)理念。全員實(shí)施學(xué)歷和技能“雙提升”工程，積極投身到高起專，專升本學(xué)歷提升，及技術(shù)比武，全員雙創(chuàng)，三小一練等快速等技能提升熱潮中，從知識(shí)和技能方面全面充實(shí)自己。讓自己以飽滿的熱情和嶄新的姿態(tài)擁抱智能化礦井的建成。
提升“三種”能力
“讓我干活那絕不含糊，保質(zhì)保量，要是寫文章、做演講那你另請(qǐng)高明吧！”該工區(qū)大班班長(zhǎng)崔艷龍說(shuō)到最后越發(fā)顯得“底氣”不足。
“重實(shí)踐，輕理論”，缺乏自信，成為基層一線普遍存在的現(xiàn)象。面對(duì)復(fù)雜的井下環(huán)境他們毫無(wú)無(wú)懼，奮勇當(dāng)先，要是讓他們?cè)诠矆?chǎng)合說(shuō)幾句話，活著寫點(diǎn)東西的時(shí)候，他們退縮了，低頭了。會(huì)干那是真功夫，一線的進(jìn)尺和出沒量那絕對(duì)是干出來(lái)的，但是會(huì)說(shuō)方能生動(dòng)呈現(xiàn)、發(fā)揚(yáng)傳授，會(huì)寫方能提煉、總結(jié)、創(chuàng)新、推廣，尤其是作為班組長(zhǎng)這樣的“兵頭將尾”，在平時(shí)的工作要學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣，在班組、區(qū)隊(duì)之間多交流、多借鑒，在業(yè)余語(yǔ)言表達(dá)，文字應(yīng)用能力的學(xué)習(xí)，該工區(qū)著力提升全員“能說(shuō)、會(huì)干、會(huì)寫”的綜合能力。（供稿人：?jiǎn)虖┢?nbsp; 李志榮）
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