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“安全套餐”筑牢安全防線

2021-03-31 16:46:01 來源:西部決策網(wǎng)
  “S12001工作面發(fā)生火災時的避災路線?”

  “工作面→S12001工作面膠、輔運順槽→南翼2-2煤輔運大巷→南翼進風斜井→地面”

  “頂板發(fā)生冒頂前有哪些預兆?”

  “頂板來壓,掉碴,易片幫,支柱受力明顯,出現(xiàn)歪斜、鉆底等現(xiàn)象。”這是陜北礦業(yè)檸條塔公司綜采三工區(qū)班前會上的一幕。

  近期,綜采三工區(qū)結(jié)合安全生產(chǎn)實際,不斷創(chuàng)新安全學習形式,豐富學習內(nèi)容,力求把以往枯燥乏味的會議開得更加活躍、更加接地氣,為員工送上安全味十足的“安全套餐”,進一步增強員工的安全意識與安全知識儲備。

  風險預控有實效

  該工區(qū)充分利用班前會、周五安全學習時間,在風險源預控上下足文章,預判風險隱患排查重點,糾正員工的不安全行為,從根本上實現(xiàn)安全生產(chǎn)的可防可控。其次,該工區(qū)技術員每月定期組織員工學習《作業(yè)規(guī)程》,同時將崗位作業(yè)流程中涉及到的注意事項、安全隱患、風險源辨識等知識進行提問,讓員工結(jié)合本崗位實際,對崗位風險及應對辦法進行回答,用員工的“一言一語”提醒身邊的員工加強安全意識,切實讓員工時刻繃緊安全弦。首季度,該工區(qū)“三違”人數(shù)將去年下降70%,為安全生產(chǎn)提供了堅強的保障。

  安全教育有質(zhì)量

  該工區(qū)把安全學習上的知識問答環(huán)節(jié)變成保安全的“金鑰匙”,把嚴肅的“考試”轉(zhuǎn)化為氛圍更人性化的“一對一”聊天,通過“點對點”式的談心交流,讓員工由聽到講,主動參與其中,潛移默化的掌握安全知識要點;通過員工與員工之間的問答,員工與班組長之間的聊天,副區(qū)長再總結(jié)的形式,將一日一題、一周一案例中的知識弄懂吃透,讓員工在“一對一”談話中既成為安全教育的學習者,也成為了教育更多人的好師傅,把安全教育的效果擴散到最大化,保證每人、每天都能在氣氛熱烈的班前會里掌握安全知識,提升安全思想意識。首季度,該工區(qū)“一對一”談心活動實現(xiàn)了班組全覆蓋,越來越多員工主動參與其中,安全學習氛圍日漸濃厚。

  目標任務有底氣

  該工區(qū)在做好安全學習記錄,豐富學習內(nèi)容,將生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、當班產(chǎn)量任務、安全生產(chǎn)標準化要求講清講明的同時,通過與員工問情況、聊感想,詳細詢問和觀察員工的精神狀態(tài)及身體狀況,根據(jù)每名員工的業(yè)務長處,為其“量身定制”工作任務,切實讓有能力的人負責更關鍵的工作。該工區(qū)以此方式為契機,挖掘出一大批業(yè)務骨干,并安排他們對其他員工進行指導和幫助,讓員工在互教互學互帶中,共同學習、取長補短,提高工作效率和自?;ケD芰ΑH诵曰墓芾砟J浇o員工注入了充足的精神動力,促使員工其面對工作中更加專注。首季度,該工區(qū)高效地完成了上級下達的產(chǎn)量任務,順利實現(xiàn)了開門紅。(作者:強艷雄)
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